Bürokaufmann (Vorbereitung zur IHK-Externenprüfung)

Zielgruppe

Teilnehmer, die kaufmännisch-verwaltende oder organisatorische Funktionen in Betrieben verschiedener Wirtschaftszweige und Branchen wahrnehmen.

Voraussetzungen

Mit diesem Lehrgang werden die Teilnehmer auf die Anforderungen der externen Prüfung zum Bürokaufmann vorbereitet. Deshalb sollte sich jeder Teilnehmer vor Lehrgangsbeginn versichern, ob er - in Abhängigkeit seiner individuellen Voraussetzungen - die Zulassungsanforderungen dieser Externen Prüfung erfüllt.
Die Zulassung zur Prüfung erfüllt, wer grundsätzlich eine 4,5 - jährige Praxis im Tätigkeitsfeld eines Bürokaufmanns nachweisen kann. Im Einzelfall ist auch eine kürzere Anwartschaft möglich.

Bei Fragen zu den Zulassungsvoraussetzungen und zur Prüfung wenden Sie sich bitte direkt an Frau Jeshen von der Prüfungsabteilung der IHK Karlsruhe. Sie ist erreichbar unter Tel. 0721/174-231 oder per E-Mail annika.jeshen@karlsruhe.ihk.de

Lernziel

Bürokaufleute werden in kaufmännisch-verwaltenden Funktionen oder in organisatorischen Funktionen in Betrieben verschiedener Wirtschaftszweige und Branchen eingesetzt. Typische Aufgabengebiete sind die Arbeitsbereiche Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, Buchführung und Kostenrechnung sowie Auftrags- und Rechnungsbearbeitung, Lagerhaltung und Sekretariatsaufgaben.

Die Aufgaben sollen selbstständig durchgeführt werden. Der Bürokaufmann soll daher betriebliche Zusammenhänge erkennen, Arbeitsabläufe überblicken und die Auswirkungen der Tätigkeiten auf andere Funktionsbereiche beurteilen können.

Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind sowohl eine breite kaufmännische Fachkompetenz als auch die sichere Handhabung moderner Bürokommunikationstechniken, insbesondere der Datenverarbeitung für kaufmännische Anwendungen erforderlich. Die Aufgaben erfordern Denken in Zusammenhängen, Flexibilität, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein, mitarbeiter- und kundenorientiertes Verhalten sowie die Fähigkeit zur Mitwirkung an einer wirtschaftlichen, humanen und ökologischen Gestaltung der betrieblichen Arbeit.