Betriebswirt/-in - Teilzeitlehrgang

Zielgruppe

Angesprochen sind kaufmännische Fach- und Führungskräfte, die bereits eine Weiterbildung zum Fachwirt, Fachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen haben. Für eine erfolgreiche Kursteilnahme sind Englischkenntnisse (Kenntnisstand der mittleren Reife) und gute Buchhaltungskenntnisse zwingend erforderlich.

Voraussetzungen

(1) Zur Prüfung ist zuzulassen, wer

1. eine mit Erfolg abgelegte IHK-Aufstiegsfortbildungsprüfung zum Fachwirt oder Fachkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Fortbildungsprüfung nach dem Berufsbildungsgesetz nachweist

oder

2. eine mit Erfolg abgelegte staatliche oder staatlich anerkannte Prüfung an einer auf eine Berufsausbildung aufbauenden kaufmännischen Fachschule und eine anschließende mindestens dreijährige Berufspraxis nachweist.

Die Berufspraxis im Sinn der Nummer 2 muss in Tätigkeiten abgeleistet sein, die der beruflichen Qualifikation eines Geprüften Betriebswirts / einer Geprüften Betriebswirtin dienlich sind.

(2) Abweichend von Absatz 1 kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

Für eine erfolgreiche Kursteilnahme sind Englischkenntnisse (Kenntnisstand der mittleren Reife) und gute Buchhaltungskenntnisse zwingend erforderlich.

Bei Fragen zu den Zulassungsvoraussetzungen zur Prüfung wenden Sie sich bitte direkt an Frau Hoffart von der Prüfungsabteilung der IHK Karlsruhe. Sie ist erreichbar unter Tel. 0721/174-209 oder per E-Mail christina.hoffart@karlsruhe.ihk.de.

Lernziel

Der Abschluss zum Geprüften Betriebswirt stellt die Spitze der beruflichen IHK-Weiterbildung dar und qualifiziert über einen entscheidungsorientierten Ansatz für strategische Führungsaufgaben.

Die Inhalte des Rahmenplans wurden 2006 überarbeitet und aktualisiert. Dadurch wurden u. a. die Anforderungen, die der internationale Wettbewerb an die Führungskräfte stellt, stärker berücksichtigt.

Nach erfolgreicher Weiterbildung und aufbauend auf die bisherige Berufspraxis entwickeln die Teilnehmer die Fähigkeit unternehmerisch kompetent, zielgerichtete und verantwortungsvolle Lösungen für betriebswirtschaftliche Problemstellungen der Unternehmen zu entwickeln, insbesondere im Zusammenhang mit den Herausforderungen des internationalen Wettbewerbs. Dabei sind die ökonomische, ökologische und soziale Dimension eines nachhaltigen Wirtschaftens zu berücksichtigen.

Lerninhalt

A. Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Leistungsprozesse

• Marketing-Management
• Bilanz und Steuerpolitik des Unternehmens
• Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens
• Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung
• Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen

B. Führung und Management im Unternehmen

• Unternehmensführung
• Unternehmensorganisation und Projektmanagement
• Personalmanagement

C. Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch

• Projektarbeit
• Projektarbeitsbezogenes Fachgespräch