Mitarbeiterführung

Zielgruppe

Das Training richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, Unternehmensnachfolger, Assistenten der Geschäftsleitung, Führungskräfte, die seit kurzer Zeit in Führungsverantwortung stehen.
Desweiteren wendet sich diese Reihe auch an Personen, die sich bereits zum Betriebswirt, Fachwirt, Fachkaufmann oder im industriell-technischen Bereiche zum Industriemeister oder im IT-Bereich qualifiziert haben.

Voraussetzungen

siehe Zielgruppe

Lernziel

Mit diesem Trainingsbaustein sollen die Teilnehmer Klarheit über ihre Rolle als Führungskraft gewinnen und sich mit den wichtigsten Führungsstilen und - Instrumenten auseinandersetzen. Dabei ist das Wissen um das "eigene System" wesentlich. Es wird die Grundlage geschaffen für ein bewusstes Führungsverhalten, um so den eigenen Führungsstil zu reflektieren und zu entwickeln.

Lerninhalt

Mitarbeiterführung:

• Grundlagen der Führung
• Führungsmodelle und ihre praktische Relevanz
• Führungsstile/Eigenes Führungsverhalten
• Menschenbilder und Führung
• Wertewandel im Kontext der Führung
• Motivation
• Führungsinstrumente/Führen mit Zielen
• Rolle der Führungskraft: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Hinweis:

• Die Inhalte entsprechen dem Modul 1 des Managementtrainings für Führungskräfte.
• Bei zusätzlich erfolgreicher Teilnahme an den Seminaren "Gesprächsführung und Konfliktbewältigung" als auch "Teamentwicklung" wird das Gesamtzertifikat "Managementtraining für Führungskräfte" vergeben.