Teamentwicklung

Zielgruppe

Das Training richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, Unternehmensnachfolger, Assistenten der Geschäftsleitung, Führungskräfte, die seit kurzer Zeit in Führungsverantwortung stehen.
Des Weiteren wendet sich diese Reihe auch an Personen, die sich bereits zum Betriebswirt, Fachwirt, Fachkaufmann oder im industriell-technischen Bereiche zum Industriemeister oder im IT-Bereich qualifiziert haben.

Voraussetzungen

siehe Zielgruppe

Lernziel

Die Herausforderung beim Führen von Teams, besteht darin, unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenzuführen, zu motivieren und beim eigenverantwortlichen Handeln zu unterstützen. Dieses Seminar schafft den Rahmen, die Bedeutung und Entwicklung von Teams und Teamrollen an theoretischen und praktischen Methoden zu erleben.

Lerninhalt

Führen von Teams und Gruppen

• Elemente der Teamarbeit
• Phasen der Teamentwicklung
• Erfolgskriterien von Teams
• Teamrollen
• Moderationstechniken zur Steuerung von Teamprozessen
• Teamkonflikte und deren Behandlung

• Hinweis:
• Die Inhalte entsprechen dem Modul 3 des Managementtrainings für Führungskräfte.
• Bei zusätzlich erfolgreicher Teilnahme an den Seminaren "Mitarbeiterführung" als auch "Gesprächsführung und Konfliktbewältigung " wird das Gesamtzertifikat "Managementtraining für Führungskräfte" vergeben.