Logistikmeister (Teilzeitlehrgang)

Zielgruppe

Mitarbeiter aus dem Logistikbereich, die fachliche aber auch betriebswirtschaftliche Funktionen wahrnehmen oder Fachkräfte, die beruflich aufsteigen wollen.

Voraussetzungen

Zur Prüfung im Prüfungsteil "Grundlegende Qualifikationen" (Modul A) zugelassen wird, wer
1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf aus dem Bereich der Logistik oder
2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
3. eine mindestens vierjährige Berufspraxis nachweist.

Zur Prüfung im Prüfungsteil "Handlungsspezifische Qualifikationen" (Modul B) zugelassen wird, wer
1. das Ablegen des Prüfungsteils "Grundlegende Qualifikationen", das nicht länger als fünf Jahre zurückliegt und
2. zusätzlich zu den unter den Punkten 1. bis 3. für die Zulassung zu den Grundlegenden Qualifikationen genannten Praxiszeiten mindestens ein weiteres Jahr Berufspraxis nachweist.

Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen gemäß § 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung (Ausbildereignungsschein) oder durch eine andere erfolgreich abgelegte vergleichbare Prüfung vor einer öffentlichen oder staatlich anerkannten Bildungseinrichtung oder vor einem staatlichen Prüfungsausschuss nachzuweisen.

Bei Fragen zu den Zulassungsvoraussetzungen und zur Prüfung wenden Sie sich bitte direkt an Herrn Hofmann von der Prüfungsabteilung der IHK Karlsruhe. Er ist erreichbar unter Tel. 0721/174-214 oder per E-Mail christoph.hofmann@karlsruhe.ihk.de.

Lernziel

Die Teilnehmer werden befähigt, in Betrieben unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit in unterschiedlichen logistischen Bereichen und Tätigkeitsfeldern Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben wahrzunehmen und sich auf Änderungen von Methoden und Systemen in der Logistik, auf neue Formen der Arbeitsorganisation sowie auf neue Anforderungen der Organisationsentwicklung, der Personalführung und der Personalentwicklung einzustellen sowie den organisatorisch-technischen Wandel im Betrieb mitzugestalten.

Lerninhalt

Grundlegende Qualifikationen (Modul A)

• Rechtsbewusstes Handeln
• Betriebswirtschaftliches Handeln
• Anwenden von Methoden der Information, Kommunikation und Planung
• Zusammenarbeit im Betrieb
• Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten

Handlungsspezifische Qualifikationen (Modul B)

• Logistikkonzepte
• Leistungserstellung
• Prozesssteuerung und -optimierung
• Betriebliches Kostenwesen und Logistikcontrolling
• Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
• Qualitätsmanagement
• Personalführung
• Personalentwicklung