Neu: Handelsfachwirt, Blended Learning

Zielgruppe

Kaufmännische Angestellte mit einschlägiger Erfahrung in Handelsbetrieben.

Voraussetzungen

Zur Prüfung zugelassen wird, wer
1. eine mit Erfolg abgelegte dreijährige kaufmännische Ausbildung im Handel und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung zum Verkäufer oder in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
3. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist.

Die Berufspraxis muss in Verkaufstätigkeiten oder anderen kaufmännischen Tätigkeiten im institutionellen oder funktionellen Handel erworben sein.

Abweichend davon kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

Bei Fragen zu den Zulassungsvoraussetzungen und zur Prüfung wenden Sie sich bitte direkt an Frau Ciesla von der Prüfungsabteilung der IHK Karlsruhe. Sie ist erreichbar unter Tel. 0721/174-224 oder per E-Mail daniela.ciesla@karlsruhe.ihk.de.

Hinweis Zusatzqualifikation Ausbildereignung:
Wer die Prüfung in dem Handlungsbereich "Mitarbeiterführung und Qualifizierung" bestanden hat,, ist vom schriftlichen Teil der Prüfung der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung befreit. Weitere Informationen bezüglich des Erwerbs des zusätzlichen Zeugnisses "Ausbildereignung" erhalten Sie bei der IHK Karlsruhe, Frau Hoffart (Tel: 0721/174-209, E-Mail: christina.hoffart@karlsruhe.ihk.de). Wegen Unterricht als Vorbereitung auf die praktische Prüfung wenden Sie an das IHK-Bildungszentrum, Frau Koppanyi (Tel: 0721/174-342, E-Mail: koppanyi@ihk-biz.de).

Lernziel

Der Teilnehmer soll mit dieser Qualifikation und seinen Erfahrungen darlegen, dass er eigenständig und verantwortlich Aufgaben der Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle handelsspezifischer Aufgaben und Sachverhalte unter Nutzung betriebswirtschaftlicher und personalwirtschaftlicher Steuerungsinstrumente wahrnehmen kann.

Lerninhalt

Handlungsbereiche

• Unternehmensführung und -steuerung
• Handelsmarketing
• Führung und Personalmanagement
• Volkswirtschaft für die Handelspraxis
• Beschaffung und Logistik
• Mitarbeiterführung und Qualifizierung