Update Arbeitsrecht

Zielgruppe

Mitarbeiter aus der Personalabteilung, Fachvorgesetzte und Führungskräfte die Personalaufgaben erledigen müssen, Betriebsräte

Voraussetzungen

Grundkenntnisse erleichtern den Lernerfolg.

Lernziel

In 2011 und 2012 ändert sich das Arbeitsrecht durch Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und des Europäischen Gerichtshofs (EuGH). Ohne das Tagesseminar Update Arbeitsrecht besteht die Gefahr, dass Sie den Anschluss an die aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen verpassen. Die Veranstaltung ist keine lose Sammlung der Veränderungen, sondern eingebettet in die Themen, werden die Teilnehmer auf den aktuellen Stand gebracht. Die Intensität der Themenschwerpunkte kann von den Teilnehmern beeinflusst werden. Das Seminar ist praxisnah, gibt Anregungen zur betrieblichen Umsetzung und eignet sich zur jährlichen Auffrischung der Kenntnisse.

Lerninhalt

Entwicklung des Arbeitsrechts in 2012/Ausblick auf 2013

Personal beschaffen, Fehlermöglichkeiten und Gefahren bei Stellenausschreibungen, zulässige und unzulässige Fragen in Interview und Fragebogen, Bezahlung von Vorstellungskosten und Auslagen, Zulässigkeit von Testverfahren und Auswahlmethoden, Diskriminierungsfallen, usw.
Grundsatzentscheidung Zeitarbeit, Fremdvergabe/Freie Mitarbeit, Rechtsbeziehungen , Haftungsrisiken, Übernehmen von Mitarbeitern, Abgrenzung Werk-, Dienstvertrag, arbeitnehmerähnliche Selbständige, Hinweise zur Vertragsgestaltung
Trennungsstrategien und Beendigung von Arbeitsverhältnissen , Abwicklungs- und Auflösungsvereinbarungen, Sperrzeit beim Arbeitslosengeldbezug, Entscheidungen zu personen-, verhaltens- und betriebsbedingten Kündigungen, aktuelles beim Sonderkündigungsschutz, Rechtsprechung zur Änderungskündigung
Aktuelles zum Teilzeit und Befristungsrecht
AGG und Diskriminierung
Internet, E-Mail, Networking aus dem Blickwinkel Arbeitsrecht
Urlaub, Zusatzurlaub, Arbeitsbefreiung (bezahlt und unbezahlt)
Rechtsprechung zu AGB -Klauseln
Abmahnung und Umgang mit "Low-Performern"
Das Arbeitszeugnis zwischen rechtlicher Anforderung und pragmatischer Umsetzung
Aktuelle Entwicklungen zum betrieblichen Datenschutz