Zertifizierter Systemischer Ausbildungsmentor (IHK) - Wochenende - Präsenz
IHK Weiterbildung für Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und Mentoren. Der Kurs vermittelt systemische Kompetenzen zur professionellen Begleitung von Auszubildenden. Sie lernen, Motivation, Eigenverantwortung und Lernprozesse gezielt zu fördern sowie Gespräche, Feedback und Entwicklungsprozesse im Ausbildungsalltag sicher zu gestalten.
- 120 Stunden Unterricht
- 3.490,00 €
- Zertifikatslehrgang
Es gibt noch freie Plätze
Alles auf einen Blick
Der Zertifikatslehrgang „Zertifizierter Systemischer Ausbildungsmentor (IHK)” qualifiziert Sie dafür, Auszubildende professionell, wertschätzend und wirksam durch ihre Ausbildungszeit zu begleiten. In einer sich wandelnden Arbeitswelt gewinnen Beziehungsgestaltung, Kommunikation und individuelle Entwicklungsbegleitung in der Ausbildung zunehmend an Bedeutung. Die Weiterbildung vermittelt Ihnen ein systemisches Rollenverständnis sowie praxisnahe Methoden um Motivation, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft gezielt zu fördern und Ausbildung als strukturierten Entwicklungsprozess zu gestalten.
Sie stärken Ihre persönliche Handlungssicherheit als Ausbilder oder Mentor und gewinnen Klarheit über Ihre Rolle im Spannungsfeld von Fachlichkeit, Beziehung und Führung. Durch systemische Gesprächs- und Coachingmethoden erhöhen Sie Ihre Wirksamkeit im Ausbildungsalltag und entwickeln mehr Stabilität im Umgang mit anspruchsvollen Situationen. Unternehmen profitieren von einer höheren Qualität in der Ausbildungsarbeit, einer stärkeren Bindung von Auszubildenden sowie einer nachhaltigen Förderung von Motivation und Eigenverantwortung. Der Lehrgang unterstützt eine professionelle Ausbildungskultur und trägt zur langfristigen Sicherung von Fachkräften bei.
Kurshighlights
- Klare Rolle und sicheres Handeln in der AusbildungWirksame Gesprächs- und Coachingmethoden
- Motivation und Eigenverantwortung gezielt fördern
- Souverän bleiben in herausfordernden Ausbildungssituationen
Bis zu 70% auf die Kursgebühr*
Lerninhalte
Modul 1 – Rolle und Haltung als Ausbilder schärfen
• Rollenverständnis als Ausbilder, Mentor und Orientierungsperson: Zuständigkeiten, Verantwortung und Grenzen
• Authentischer Führungsstil gegenüber Auszubildenden: Klarheit, Präsenz und Verlässlichkeit
• Motivation wirksam fördern: von Kontrolle zu Selbstverantwortung
• Eigene Haltung im Ausbildungsalltag reflektieren und ausrichten
Modul 2 – Beziehungen und Lernklima professionell aufbauen
• Eigene Kommunikationsmuster erkennen und gezielt einsetzen
• Vertrauensvolle Ausbildungsbeziehungen aufbauen und gestalten
• Lernförderliches Klima im Ausbildungsalltag schaffen
• Perspektivwechsel und Empathie als Führungsressource nutzen
Modul 3 – Systemische Gesprächsführung und Coachingmethoden
• Gespräche strukturieren: Anliegen klären, Ziele definieren, nächste Schritte vereinbaren
• Lösungsorientierte Gesprächsführung im Umgang mit Auszubildenden
• Entscheidungen in komplexen Situationen reflektiert treffen
• Kurzformate für wirksame Gespräche im Ausbildungsalltag
Modul 4 – Entwicklungsprozesse begleiten: Ziele, Feedback, Fehlerkultur
• Klare Ziele vereinbaren und Lernfortschritte sichtbar machen
• Individuelle Entwicklungswege strukturieren und begleiten
• Konstruktive Feedbackkultur im Ausbildungsalltag etablieren
• Rückschläge und Fehler als Bestandteil von Lernprozessen nutzen
Modul 5 – Selbstorganisation und Resilienz in der Ausbildung fördern
• Eigene Stresskompetenz und Selbstfürsorge als Ausbilder stärken
• Struktur und Orientierung geben: Prioritäten setzen und Ressourcen gezielt nutzen
• Methoden zur Förderung der Eigenverantwortung bei Auszubildenden anwenden
• Nachhaltige Lernkultur im Betrieb etablieren
Modul 6 – Übergänge gestalten und Bindung sichern
• Rollenwechsel zur Fachkraft begleiten und Orientierung geben
• Perspektiven für den Berufseinstieg gemeinsam erarbeiten
• Konzepte für Integration und langfristige Bindung von Auszubildenen entwickeln
Ca. 120 Unterrichtseinheiten innerhalb
Von 06.11.2026 bis 23.01.2027 in Karlsruhe
Fr. 08:30 - 16:30 | Sa. 08:30 - 14:45
Die Weiterbildung richtet sich an Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und Mentoren, die ihre Rolle als Lernbegleiter weiterentwickeln möchten. Sie ist ebenso geeignet für Personalverantwortliche in Betrieben mit dualer Ausbildung sowie für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten und fördern.
Förderung
ESF-Förderung
Abhängig von verschiedenen Voraussetzungen können Sie durch die ESF-Förderung zwischen 30% und 70% der Kosten Ihrer Weiterbildung einsparen. Die Voraussetzungen und Ihre individuellen Fördermöglichkeiten erfahren Sie hier.
Bildungszeit
Für diesen Kurs kann Bildungsurlaub nach dem Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg (BzG BW) bei Ihrem Arbeitgeber beantragt werden. Hier finden Sie Details zur gesetzlichen Grundlage und weitere Informationen.
Die Teilnehmenden entwickeln ein klares systemisches Rollenverständnis und stärken ihre Wirksamkeit als Ausbilder im Spannungsfeld von Fachlichkeit, Beziehung und Führung.
Sie lernen, Motivation, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft bei Auszubildenden gezielt zu fördern und Ausbildung als strukturierten Entwicklungsprozess zu gestalten.
Gleichzeitig gewinnen sie persönliche Klarheit, Entscheidungssicherheit und Stabilität für ihren Ausbildungsalltag – auch in herausfordernden Situationen.
3490,00 €
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Es gibt noch freie Plätze
