KI Praxisanwender HR & Personalprozessen - Vollzeit - Live-Onlineweiterbildung
KI Seminar für HR-Fachkräfte und Personalverantwortliche. Die IHK-Weiterbildung vermittelt den praxisnahen Einsatz von KI in Personalprozessen wie Recruiting, Bewerbermanagement, Personalentwicklung und Administration. Sie lernen rechtliche Grundlagen, Datenschutz sowie konkrete Anwendungsbeispiele für den Arbeitsalltag kennen.
- 16 Stunden Unterricht
- 590,00 €
- Seminar
Es gibt noch freie Plätze
Alles auf einen Blick
In diesem 2-Tages-Praxisseminar lernen Sie, KI gezielt für Ihre HR-Aufgaben zu nutzen. Sie erfahren, wie GenAI, KI-Tools und intelligente Prompts Sie im Recruiting, Onboarding, der Personalentwicklung und in der HR-Datenanalyse unterstützen. Durch viele praktische Übungen entwickeln Sie direkt anwendbare Workflows, Vorlagen und KI-gestützte HR-Prozesse für Ihren Arbeitsalltag.
Kurshighlights
- KI-Anwendungen für Recruiting, Screening, Sourcing & Interviewvorbereitung einfach erklärt und praktisch umgesetzt.
- Praxisnahe KI-Workflows für Onboarding, Lernpfade, Feedback, Zielvereinbarungen und Kompetenzmodelle.
- KI-gestützte HR-Datenanalyse: Trends erkennen, Stimmungsbarometer auswerten, Reportings automatisieren.
- Sicherer KI-Einsatz: Datenschutz, Bias, verantwortungsvolle Nutzung und Akzeptanz im Unternehmen.
Hinweis zur Teilnahme
- Für die praktischen Übungen im Kurs wird eine Anmeldung bei den verwendeten KI-Tools mit einer eigenen E-Mail-Adresse empfohlen.
- Zusätzlich kommen digitale Kollaborationstools zum Einsatz, um den Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb des Trainings zu unterstützen. Auch hierfür wird eine eigene Anmeldung empfohlen.
- Die Teilnahme am Training ist jedoch auch ohne eigene Anmeldung möglich – in diesem Fall können die Übungen gemeinsam in der Gruppe oder anhand von Demonstrationen verfolgt werden.
- Tools, die u.a. verwendet werden und für die eine Anmeldung empfohlen wird: Miro, ChatGPT, Gemini sowie weitere auf Nachfrage
Live-Teilnahme
Der Kurs wird vollständig live im Online-Format durchgeführt. Unsere Erfahrung zeigt: Um den bestmöglichen Lernerfolg zu erreichen, sollten Sie an mindestens 80 % der Termine aktiv teilnehmen. Aufzeichnungen sind nicht Bestandteil des Vertrags; sie können in Ausnahmefällen freiwillig, ohne Anspruch und jederzeit widerrufbar zur Verfügung gestellt werden. Bitte beachten Sie: Der Kurs ist nicht als Selbstlernangebot nutzbar. Informationen zu staatlich zugelassenen Fernlernangeboten (Selbstlernprodukte mit tutorischer Begleitung) finden Sie unter www.zfu.de
Hinweis:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum. Alle Geschlechter sind selbstverständlich gleichermaßen angesprochen.
Seminarinhalte
Seminartag 1 – Grundlagen & Recruiting
Fokus: KI verstehen und erste Anwendungen im Recruiting umsetzen
KI kompakt für HR
- Was ist KI? Überblick über GenAI und Large Language Models
- Chancen und Grenzen für HR und HR Businesspartner
- Aktuelle Trends und Tools für die Praxis
KI entlang der Employee Journey
- Wo unterstützt KI? Was bleibt Aufgabe für HR Mitarbeiter?
- Priorisierung der wichtigsten Einsatzfelder
Recruiting mit KI – Hands-on
- Screening und Interviewvorbereitung mit KI
- Überblick über Bewerbermanagement-Systeme und Chatbots
- Risiken: Bias und Diskriminierung vermeiden
- KI-gestützte Stellenausschreibungen und Kandidatensuche
Praxisübungen:
- Praxis-Check und Anwendung relevanter KI-Tools
- Erlernen und Anwenden maßgeschneiderter HR-Prompts
- Best Practices für die schnelle, sichere Einbindung in den HR-Alltag
Seminartag 2 – Onboarding, Entwicklung & Datenanalyse
Fokus: KI für Mitarbeiterbindung, Entwicklung und HR-Analysen
Onboarding & Wissenstransfer automatisieren
- KI-gestützte Onboarding-Prozesse
- Chatbots und Checklisten für neue Mitarbeitende
Personalentwicklung & Kompetenzanalyse
- KI für Lernpfade, Feedback und Zielvereinbarungen
- Erstellung individueller Entwicklungspläne
HR-Datenanalyse & Mitarbeiterzufriedenheit
- Mustererkennung in HR-Daten (Fluktuation, Krankentage)
- KI-gestützte Auswertung von Umfragen und Stimmungsbarometern
Verantwortungsvolle KI-Nutzung & Change Management
- Datenschutz, Bias, KI-Halluzinationen
- Akzeptanz schaffen: Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter
Praxisübungen:
- Konzeption eigener, KI-gestützter HR-Abläufe
- Fallbeispiele zur Erkennung von Bias, Fehlern und Compliance-Risiken
- Roadmap für KI-Einsatz im eigenen Unternehmen entwickeln
Ca. 16 Unterrichtseinheiten innerhalb 2 Tage
Von 16.04.2026 bis 17.04.2026 Online
Do. + Fr. 08:30 - 16:30 Uhr
Dieses Seminar richtet sich an HR-Mitarbeiter, Recruiter, Personalreferenten, HR-Business Partner und Fachkräfte aus Personalentwicklung und HR-Operations.
Vorkenntnisse in KI sind nicht erforderlich – ideal für alle, die KI praktisch im HR-Alltag anwenden möchten.
Für diesen Kurs kann Bildungsurlaub nach dem Bildungszeitgesetzen Baden-Württemberg (BzG BW) und dem Bildungsfreistellungsgesetz Rheinland-Pfalz (BFG) bei Ihrem Arbeitgeber beantragt werden. Hier finden Sie Details zur gesetzlichen Grundlage und weitere Informationen.
Sie lernen, wie Sie KI sofort in Ihren HR-Prozessen einsetzen – effizient, sicher und praxisnah. Sie entwickeln eigene KI-gestützte Workflows, verbessern Recruiting-Abläufe, optimieren Onboarding- und Entwicklungsprozesse und nutzen KI zur Auswertung von HR-Daten. So steigern Sie Produktivität, Qualität und Geschwindigkeit Ihrer HR-Arbeit
Software
alle Betriebssysteme, die Chrome und/oder Firefox unterstützen
Mobile Geräte: Android ab 6.0; iOS ab 12.2
PC-Browser: Chrome, Firefox, Edge oder Opera; Safari funktioniert nur eingeschränkt
Hardware
Ideal: PC/Mac oder Laptop, Dualcore CPU; mind. 2 GB RAM
Teilnahme via Smartphones wird nicht empfohlen
Headset für Tonausgabe und Mikrofon
ggf. Webcam
Netzwerk
optimale Bandbreite ab 5 Mbit/s Download
590,00 €
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Es gibt noch freie Plätze
