Personalentwickler (IHK) - Blended Learning
Werte – Motivation – Kompetenz: ein modernes Personalentwicklungsprogramm benötigt…
- 62 Stunden Unterricht
- 1.950,00 €
- Zertifikatslehrgang
Kurs-Nr: 2401V3PEXXX0S
Preis: 1.950,00 €
Alles auf einen Blick
Personalfachleute und Personalverantwortliche stehen in Zeiten eines sich verschärfenden Fachkräftemangel im zunehmenden Maße vor der Herausforderung Führungskräfte & Mitarbeiter kompetenzorientiert weiterzuentwickeln. Gleichzeitig müssen sie genauso wie Ausbilder und externe Berater mit immer komplexeren Anforderungen und Ansprüchen einerseits, aber auch innovativen und modernen Lern- & Entwicklungskonzepten anderseits, lösungsorientiert umgehen.
Deshalb geht es in diesem praxisorientierten Lehrgang um die Konzeption eines modernen, erfolgreichen und wirksamen Personalentwicklungsprogramms für das eigene Unternehmen – vom Aufbau, über Kompetenzen & Ziele, die Implementierung & Evaluation.
Dafür nutzen Sie aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und praxiserprobte Tools rund ums Lernen und Entwickeln von Führungskräften und Mitarbeitern in Unternehmen. Gleichzeitig entwickeln Sie auf diese Weise Ihre Professionalität und Handlungskompetenzen im Kontext der Personalentwicklung weiter.
Der Lehrgang besteht aus 3 Modulen. Jedes Modul beginnt mit einem 2-tägigen Präsenzworkshop bei dem Sie Impulse zu den jeweiligen Themen erhalten. Ca. 2 - 3 Wochen danach können Sie sich in kurzen Onlineterminen (nur Modul 1 + 2) mit der Trainerin und den anderen Teilnehmenden austauschen und reflektieren, offene Fragen und weitere inhaltliche Aspekte zur Projektentwicklung besprechen.
Während des gesamten Lehrgangs arbeiten Sie eigenständig an einem Projekt zu Ihrem individuellen, unternehmensspezifischen Personalentwicklungsprogramm. Dieses präsentieren Sie am letzten Tag dem Plenum.
Bis zu 50% auf die Kursgebühr*
Modul 1:
- Kennenlernen & Einstieg in den Kurs inkl. Projekt & Lernportfolio
- Klärung und aktueller Stand des individuellen bzw. unternehmensspezifischen Personalentwicklungsprogramms
- Aufbau eines Personalentwicklungsprogramms
- Werte, Haltungen, Kompetenzen, Wissen, Können & persönliche Stärken im betrieblichen Kontext
- Die Systemische Wechselwirkungen von Personalentwicklung auf den Ebenen Führungskräfte & Mitarbeiter (Personal) – Teams – Organisationen
Modul 2:
- Erfolgswirksame Implementierung eines Personalentwicklungsprogramms – was muss ich berücksichtigen?
- Wirksame Rahmenbedingungen und notwendige Ressourcen zur Personalentwicklung in Unternehmen
- Moderne Instrumente einer kompetenzorientierten Personalentwicklung (z.B. Gruppensettings, Einzelcoachings, Reflexionen, Themenmeetings usw.)
- Aktuelle und innovative pädagogisch-didaktische Konzepte und Methoden zur persönlichen Entwicklung im betrieblichen Kontext
Modul 3:
- Beratung von Führungskräften & Mitarbeitern in Bezug auf die persönliche Weiterentwicklung
- Aufgaben und Rollen von Führungskräften in der Entwicklung von Mitarbeitern
- Erfolgsmessung eines Personalentwicklungsprogramms
- Feedbackgespräche im Kontext der Personalentwicklung
- Dozenten- & Trainerauswahl, Erfolgsmessung & Feedbackgespräche
- Bisherige Entwicklung des individuellen bzw. unternehmensspezifischen Personalentwicklungsprogramms & weitere Handlungsempfehlungen inkl. wechselseitiges Sperring, Erfahrungsaustausch & Feedback
Abschluss des Lehrgangs:
- Präsentationen der Projekte
- Erfahrungsaustausch & Reflexion
- Individuelles Feedback durch die Trainerin
Ca. 62 Unterrichtseinheiten innerhalb 4 Monate
Von 21.02.2024 bis 27.06.2024 in Karlsruhe
7 Präsenztage 08:30 - 15:30 Uhr, 21. + 22.02.24, 10. + 11.04.24,, 05. + 06.06.24, 27.06.24 | 3 Onlinetermine 15:30 - 17:30 Uhr, 14.03.24, 25.04.24, 16.05.24
Der Lehrgang richtet sich an Praktiker wie z.B.:
- Personalfachkaufleute & Personalverantwortliche
- Ausbilder / Ausbildungsleiter
- Unternehmensinterne Dozenten & Trainer
Förderung
ESF-Förderung
Abhängig von verschiedenen Voraussetzungen können Sie durch die ESF-Förderung zwischen 30% und 70% der Kosten Ihrer Weiterbildung einsparen. Die Voraussetzungen und Ihre individuellen Fördermöglichkeiten erfahren Sie hier.
Bildungszeit
Für diesen Kurs kann Bildungsurlaub nach dem Bildungszeitgesetzen Baden-Württemberg (BzG BW) und dem Bildungsfreistellungsgesetz Rheinland-Pfalz (BFG) bei Ihrem Arbeitgeber beantragt werden. Hier finden Sie Details zur gesetzlichen Grundlage und weitere Informationen.
In diesem Lehrgang entwickeln Sie "Ihr" unternehmensindividuelles Personalentwicklungsprogramm in einem lehrgangsbegleitenden Projekt, welches Sie am letzten Unterrichtstag präsentieren. Damit Ihr Projekt auch Hand und Fuß hat:
- lernen Sie die Grundlagen des Werte- & Kompetenzmanagements im Kontext der Personalentwicklung kennen
- erstellen Sie moderne pädagogisch-didaktische Konzepte, die insbesondere den Transfer in den beruflichen Alltag unterstützen: „Erst Erleben, Tun und Reflektieren – dann die Theorie“
- begleitet Sie die Trainerin kontinuierlich und mit fachkundigen Tipps und Tricks, was Ihnen individuellen Tiefgang und Transfer für Ihr Personalentwicklungsprogramm ermöglicht
- lernen Sie Personalentwicklungsprogramme zu implementieren und evaluieren
- werden Ihre Professionalisierung & Persönlichkeitsentwicklung durch Reflexionsräume und Feedbacks vorangetrieben
Software
alle Betriebssysteme, die Chrome und/oder Firefox unterstützen
Mobile Geräte: Android ab 6.0; iOS ab 12.2
PC-Browser: Chrome, Firefox, Edge oder Opera; Safari funktioniert nur eingeschränkt
Hardware
Ideal: PC/Mac oder Laptop, Dualcore CPU; mind. 2 GB RAM
Teilnahme via Smartphones wird nicht empfohlen
Headset für Tonausgabe und Mikrofon
ggf. Webcam
Netzwerk
optimale Bandbreite ab 5 Mbit/s Download
1950,00 € - inkl. Lehrgangsmaterialien und Catering
Nicht zögern, jetzt buchen!
Kurs-Nr: 2401V3PEXXX0S
Preis: 1.950,00 €
