Tag 1: The Stage is Yours – Identity & Presence


Session 1: "Wer bin ich – was kann ich – was will ich?"
Sie als Teilnehmende klären ihre Haltung zu Verantwortung und Führung, reflektieren Stärken, Motivation und Gestaltungswillen und setzen sich mit Werten, Purpose und Selbstführung auseinander.

Ziel: Leadership für Generation Z und eigene Rolle klären

Session 2: "Wie wirke ich auf andere?"
Führung heißt Wirkung – ob man will oder nicht. Mit Praxisübungen auf der Bühne geht es um Präsenz, Körpersprache, Haltung und überzeugende Kommunikation. Kurz: mehr Wirkung in 20 Sekunden.

Ziel: Verstehen, dass Führung immer Wirkung erzeugt - ob man will, oder nicht. Erkennen, wie kleine Veränderungen große Wirkung haben.

Session 3: Warm werden mit Führung
Handlungsspielräume erkennen und nutzen: In Rollenspielen und Praxisformaten erleben die Teilnehmenden unterschiedliche Rollen, Perspektiven und Entscheidungsspielräume im Arbeitsalltag.

Ziel: Handlungsspielräume erkennen und erleben

Session 4: The Stage is yours – "Wie präsentiere ich (mich)?"
Kurzpräsentationen, Storytelling und Mini-Challenges stärken Auftritt, Klarheit und Überzeugungskraft. Die eigene Wirkung wird sichtbar – live und per Video.
Abschluss: Persönliche Take-aways und Reflexion.

Ziel: Eigene Präsenz verstärken und Menschen überzeugen

Tag 2: The Stage is ours – Verantwortung für sich und andere

Session 5: Feedback geben und annehmen
Wie gebe ich Feedback klar und wertschätzend – und wie nehme ich es souverän an? Mit Video-Feedback, Perspektivwechseln und praktischen Übungen.

Ziel: Souveränität im Gespräch erhalten

Session 6: Was, wenn`s schwierig wird?
Umgang mit herausfordernden Situationen: schwierige Gespräche, Konflikte, unerwartete Wendungen. Sie trainieren Entscheidungsstärke, Lösungsorientierung und Handlungssicherheit. 

Ziel: Verantwortung für Lösungen übernehmen, Handlungssicherheit erlangen

Session 7: Kreativ führen - neue Wege gehen

Ein reales Mini-Problem aus dem Unternehmen kreativ lösen (z. B. Prozesse, Kommunikation, Onboarding). Die Teams organisieren sich selbst, übernehmen Verantwortung und entwickeln eine konkrete, umsetzbare Intervention. Fokus: Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und bewusster Umgang mit Verantwortung. 

Ziel: Führung, Motivation und Kommunikation auf unkonventionelle Weise erfahren

Session 8: Vorbereitung auf die Praxisphase

Sie lernen Mini-Projekte zu planen und Commitment Runden zu organisieren (kurze Pitch-Präsentation der Vorhaben)

Ziel: Konkretes Vorhaben für die folgenden drei Wochen im Unternehmen entwickeln

3 Wochen Praxisphase - On the Job Experiment

Sie testen im Rahmen eines Verantwortungsexperimentes direkt im Unternehmen, damit der Transfer in den Arbeitsalltag gelingt - inkl. Erstellen einer Präsentation.

Beispiele für Praxisaufgaben: Leitung eines Teilprojektes (Tooleinführung, Organisation eines Events etc.) oder Übernahme einer Moderationsrolle z.B. im Teammeeting.

In dieser Praxisphase werden Sie von der Dozentin begleitet und in einem virtuellen Check-In (30-45 Minuten online) zu Hürden, Learnings und Unterstützung bei der Praxisaufgabe abgeholt. Die Unternehmen erhalten vor Kursstart ein Sheet, wie sie die jungen Talente in der Praxisphase konkret unterstützen können.

Ziel: Verantwortung im Arbeitsalltag übernehmen

Tag 3: Und jetzt im echten Leben - Transfer - Verantwortung im Alltag

Session 9: Create & Reflect: Ihr Projekt im Spotlight

Erleben Sie eine kreative Bühne für Ihre Praxisprojekte: Ob Innovation Fair, Gallery Walk oder kurze Pitch-Sessions – Sie erhalten direktes Feedback aus der Peergroup. Durch gezielte Reflexion schärfen Sie Ihren Blick für Verantwortung, Ressourcen und persönliches Wachstum. Am Ende nehmen Sie kein Zertifikat, sondern ein echtes Creator-Ergebnis mit: zum Beispiel einen Impact Pitch, einen Mini-Projektplan oder ein Kommunikationskonzept – passgenau zu den Modulen „Ideen umsetzen“ und „Gestaltungswillen fördern“ und als starke Grundlage für mehr Handlungssicherheit im Unternehmensalltag. 

Ziel: Präsentation und Reflexion der Praxisphase

Session 10: Lead the future: Verantwortung sichtbar machen

In dieser letzten Session bündeln Sie ihre wichtigsten Erkenntnisse für die Zukunft und zeigen, wofür sie Verantwortung übernehmen wollen. Gemeinsam entsteht ein kurzes Reel für interne Unternehmenskanäle: persönliche Statements dazu, was moderne Führung heute für sie bedeutet und wie sich ihre Haltung seit Programmbeginn verändert hat. Die Beiträge können – anonymisiert oder mit Einverständnis – in Marketing und interner Kommunikation genutzt werden. Den Abschluss bildet die Verleihung des Responsibility Price. 

Ca. 24 Unterrichtseinheiten innerhalb

Von 14.09.2026 bis 14.10.2026 in Karlsruhe

Für wen ist das Responsibility Lab?

• Auszubildende kurz vor dem Abschluss
• Junge Fachkräfte ohne formale Führungsrolle
• Junge Nachwuchstalente mit Gestaltungswillen

Das Programm richtet sich an junge Menschen, die mehr wollen als „mitlaufen“ – und an Ausbildungsbetriebe, die Verantwortung frühzeitig ermöglichen möchten.

Für diesen Kurs kann Bildungsurlaub nach dem Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg (BzG BW) bei Ihrem Arbeitgeber beantragt werden. Hier finden Sie Details zur gesetzlichen Grundlage und weitere Informationen.

Nutzen für Teilnehmende:

• Mehr Sicherheit im Auftreten – Verantwortung übernehmen, auch ohne Führungsrolle.
• Führung im Arbeitsalltag erleben: ausprobieren, reflektieren, Wirkung im Team erkennen.
• Klar kommunizieren, Feedback geben, Gespräche souverän führen – auch wenn’s schwierig wird.
• Eigene Ideen umsetzen, Gestaltungswillen zeigen und Motivation aus Sinn und Wirkung ziehen.
• Austausch mit Gleichgesinnten, Netzwerken und gemeinsam an Herausforderungen wachsen.

Nutzen für Unternehmen:

• Frühzeitige Entwicklung von Verantwortungs- und Führungskompetenz bei jungen Talenten.
• Mehr Eigeninitiative, Verlässlichkeit und bessere Kommunikation im Arbeitsalltag.
• Nachwuchskräfte gezielt fördern, Potenziale erkennen und Entwicklung strategisch steuern.
• Motivierte Mitarbeitende, die bleiben wollen – weil sie gesehen und gefördert werden.
• Stärkere Generationenintegration und besseres Verständnis für die Generation Z.
  
  
  

Responsibility Lab – für junge Menschen, die Verantwortung nicht erst später übernehmen wollen.
Und für Unternehmen, die genau das möglich machen.  

790,00 €