Teamleiter*in (IHK)
Soziale Kompetenz und eigenes Führungsverhalten trainieren und dabei Teams maximal stärken? Dieser Kurs hat noch eine Besonderheit...
- 60 Stunden Unterricht
- 1.850,00 €
- Zertifikatslehrgang
Leider steht dieser Kurs aktuell nicht für eine Buchung zur Verfügung. Du bist auf der Suche nach einer passenden Alternative? Gerne beraten wir Dich individuell und kostenlos. Jetzt Kontakt aufnehmen!
Alles auf einen Blick
Als Teamleiter*in sollen Sie liefern? Wollen Vorbild sein, mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz überzeugen. Sie sind gefühlt Kopf des Ganzen? Und doch Teil davon, weil Hierarchien oft flach sind? Mitarbeiter*innen partnerschaftlich auftreten? Leistung zu erreichen, Teams optimal zusammenzustellen, ist im Interesse Ihres Unternehmens. Die Gruppe soll im besten Falle dem Einzelnen dazu dienen, noch besser zu werden, das ganze Team besser zu machen. Da werden Kompetenzen gebündelt, sowohl abteilungsintern wie abteilungsübergreifend und zunehmend auch interdisziplinär. Deshalb ist erfolgreiche Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil im Arbeitsalltag und Teamleiter*innen nehmen eine wichtige Schlüsselposition im Unternehmen ein - als Schnittstelle zwischen dem Team mit jeweiligen Einzelinteressen, den Kolleg*innen aus anderen Abteilungen, der Kundschaft, Geschäfts- und Abteilungsleitung.
Die Grundlagen und Werkzeuge, um Teams zu maximaler Produktivität und Kreativität anzuleiten und Führungskompetenzen ins Unternehmen zu tragen, bündelt dieser Lehrgang – mit einer Besonderheit:
- Führungsgrundlagen
- Kommunikation und Dialog
- Leistung und Entwicklung, ganzheitlich und individuell
- Störungen und Konflikte
- Regelmäßige Praxis-Impulse und laufende Begleitung
Denn wirklich wirksame Kompetenzentwicklung benötigt regelmäßige Impulse und praxisorientierte Reflexionen. Deswegen treffen wir uns einmal pro Monat live und erarbeiten uns zentrale Hintergründe und wirksame Praxistipps, um ein Team wirkungsvoll zu führen.
Dazwischen treffen wir uns in einem kurzen Webinar. Hier besprechen wir gemeinsam die bisherigen Erfahrungen und entwickeln in einem Teamcoaching konkrete Hilfestellungen zur weiteren Verbesserung Ihrer Führungspraxis.
Bis zu 50% auf die Kursgebühr*
Modul 1: Management (11 UE)
- System: So sind die einzelnen Managementfaktoren miteinander verbunden.
- Achtung: Mit diesen Herausforderungen muss ich als Teamleiter rechnen.
- Klarheit: So schaffe ich schnell eine verbindliche Rollenverteilung.
Modul 2: Führung (11 UE)
- Mitarbeiter: Auf diese Weise kann ich gehirngerecht führen und kommunizieren.
- Fokus: Das brauche ich um mein Team zielorientiert zu führen.
- Motivation: Auf diese Weise kann ich nachhaltig motivieren.
Modul 3: Kommunikation / Moderation (11 UE)
- Miteinander: Diese Grundpfeiler gelungener Kommunikation helfen mir.
- Moderation: So unterstütze ich mein Team in seiner Weiterentwicklung.
- Konflikte: Damit erkenne ich Konflikte und löse diese effektiv.
- Feedback: Das macht Entwicklungsgespräche einfach wirksamer.
Modul 4: Teamentwicklung (11 UE)
- Gemeinsam: Das macht Teamentwicklung wirklich wirksam.
- Digital: Damit stärke ich dezentrale / digitale Teams.
- Vernetzt: Was noch alles auf Teamarbeit einwirkt.
- Aufgaben: So kann ich mein Team konkret unterstützen.
Modul 5: Persönlichkeit (11 UE)
- Klarheit: Das verstehe ich unter Führung - und so lebe ich sie tatsächlich.
- 100: Das sind meine "Do’s & Dont’s" in den ersten 100 Tagen.
- Ich: Mein neues Selbstverständnis als Teamleiter/-in - das packe ich an!
Online-Webinar: Reflexion (5 UE)
- Diese Ideen waren für mich relevant.
- Diese Erfahrungen habe ich in meiner Praxis gemacht.
- So lerne ich von den Erfahrungen anderer
Ca. 60 Unterrichtseinheiten innerhalb 2 Monate
Von 17.10.2022 bis 19.12.2022 in Karlsruhe
5 Präsenztage (17.10; 31.10; 14.11; 28.11; 12.12.2022) je 08:30 - 16:00 Uhr; 5 x Live-Online (24.10; 07.11; 21.11; 05.12; 19.12.2022) je 15:30 - 18:00 Uhr
Teilnehmende an diesem Seminar wollen von der Besonderheit des regelmäßigen Austauschs und der Gelegenheit zur Reflexion profitieren, während sie als Teamleitung professionalisieren bzw. planen, künftig eine Teamleitung zu übernehmen.
Förderung
ESF-Förderung
Abhängig von verschiedenen Voraussetzungen können Sie durch die ESF-Förderung zwischen 25% und 50% der Kosten Ihrer Weiterbildung einsparen. Die Voraussetzungen und Ihre individuellen Fördermöglichkeiten erfahren Sie hier.
Bildungszeit
Für diesen Kurs kann Bildungsurlaub nach dem Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg (BzG BW) bei Ihrem Arbeitgeber beantragt werden. Hier finden Sie Details zur gesetzlichen Grundlage und weitere Informationen.
Mit diesem Lehrgang erwerben Sie das Wissen und die besondere Fähigkeit, Mitarbeiter motivierend zu führen. Sie werden Herausforderungen und Probleme systematisch analysieren können und verfügen über praktische Werkzeuge, um gemeinsam mit ihrem Team konkrete Lösungen und Verbesserungen zu definieren. Sie werden partnerschaftlicher und zielführender kommunizieren, Konflikte fair ansprechen und nachhaltig lösen – authentisch und freudvoll.
Weil Sie im regelmäßigen Austausch sind, vertiefen Sie breites Wissen in besonders kurzer Zeit, schärfen Ihr eigenes Profil und Ihre Selbstwahrnehmung und bringen damit auch Ihre eigene Persönlichkeitsentwicklung voran.Software
alle Betriebssysteme, die Chrome und/oder Firefox unterstützen
Mobile Geräte: Android ab 6.0; iOS ab 12.2
PC-Browser: Chrome, Firefox, Edge oder Opera; Safari funktioniert nur eingeschränkt
Hardware
Ideal: PC/Mac oder Laptop, Dualcore CPU; mind. 2 GB RAM
Teilnahme via Smartphones wird nicht empfohlen
Headset für Tonausgabe und Mikrofon
ggf. Webcam
Netzwerk
optimale Bandbreite ab 5 Mbit/s Download
1850,00 € - inkl. kurszugehöriger Unterlagen
